Механизмы долгосрочного экономического роста в условиях изоляции и внешних шоков

Целью исследования является поиск ответа на вопрос, как трансформируются экономические механизмы долгосрочного экономического роста в условиях шоков разной природы - структурных, демографических и санкционных

Задачи научного исследования.

  • Оценка изменения вклада человеческого капитала в России из-за изменения демографической структуры и дифференциации работников в части темпов накопления профессионального опыта.
  • Оценка изменений динамики потенциального ВВП российской экономики под действием шоков различной природы, включая пандемийный и санкционный шоки. 
  • Рост производительности труда и структурные сдвиги в ресурсно-богатых пост-советских странах на примере России и Казахстана.
  • Оценка вклада импорта продуктов промежуточного потребления в темпы экономического роста российской экономики.
  • Совершенствование эмпирической базы исследования (сбор и описание имеющихся массивов макроэкономической статистики, включая данные о прямых иностранных инвестициях, счёте текущих операций; подготовку данных для СССР и союзных республик за период до 1990 года там, где это возможно), а также анализ возможностей исследования российской экономики на основе этих данных

Руководитель группы

Воскобойников Илья Борисович

Центр исследований производительности: ведущий научный сотрудник

Группа

Бобылева Ксения Владимировна

Центр исследований производительности: научный сотрудник

Горлевич Даниил Владиславович

стажер-исследователь

Дюсекеева Жулдыз Ерканатовна

внештатный стажер-исследователь

Жигайлов Александр Дмитриевич

Центр исследований производительности: Стажер-исследователь

Ластовецкий Дмитрий Александрович

Миронова Наталья Владимировна

Центр исследований производительности: Менеджер

Огурцова Арина Сергеевна

Центр исследований производительности: Стажер-исследователь

Смирнова Дарья Михайловна

Центр исследований производительности: Стажер-исследователь

Цаценко Наталья Андреевна

Центр исследований производительности: научный сотрудник